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Vos représentants CFDT à la DGAC savent pertinemment que l’union fait la force. Ils privilégient toujours l’intérêt du collectif et de l’unité syndicale en s’associant à toute action commune lorsque cela est nécessaire. L’unique objectif de vos élus CFDT est de défendre les situations et les intérêts de tous les agents à la DGAC sans distinction de corps ou de statuts.
Signature du Protocole : la CFDT prend ses responsabilités
Ce protocole avec son lot de restructurations et de mesures salariales ou sociales souvent très déséquilibrées, n'est clairement pas celui que la CFDT appelait de ses vœux. Parapher ce document écarte néanmoins le risque d'accords ciblés par branche, logique inacceptable tant le risque d'injustice sociale est grand.
La CFDT signe l’accord collectif « Protocole 2023-2027 »
Après 15 mois de discussions, le texte définitif du Protocole 2023-2027 est
ouvert à la signature des organisations syndicales de la DGAC, du 7 au 13
mai inclus.
La CFDT Aviation Civile a fait voter ses adhérents pour ou contre la signature de ce protocole si particulier.
Avec la participation de près de 2 adhérents sur 3, la CFDT Aviation Civile a
fait la preuve collective de sa maturité (votes blancs : 8,9%).
Ce résultat donnait mandat à la Commission Exécutive ; une délégation
CFDT a donc signé le document ce mardi 7 mai au siège de la DGAC.
Par la signature de 3 organisations syndicales dès aujourd'hui, le protocole
est validé.
La CFDT a aussi entendu la forte opposition à la signature, et saura se trouver
aux côtés des personnels chaque fois qu’ils se mobiliseront .
Par sa signature, la CFDT permet l’application des mesures sociales prévues par le
Protocole social, pour tous les personnels de la DGAC.
Mai 2024 : La Cfdt fait vivre ses principes démocratiques et consulte ses adhérents.
PROTOCOLE 2023-2027
La Cfdt fait vivre ses principes démocratiques et consulte ses adhérents.
Apres 15 mois de discussions, le texte du Protocole 2023-2027 est maintenant abouti, et il revient aux organisations syndicales de la DGAC de décider de le signer ou non.
La CFDT a en outre proposé à ses adhérents de participer à deux visiconferences de débats avec les négociateurs, afin de donner du corps à cet exercice démocratique.
A la Cfdt, démocratie n'est pas un vain mot. Pour participer vous aussi aux grandes décisions qui impactent votre avenir professionnel, soutenez et rejoignez la CFDT.
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La Version n° 4 du projet de « protocole social » discuté depuis 15 mois n’a pas laissé la moindre chance à un accord. L’importance du sujet est pourtant majeure, et les attentes liées à ce document également.
Il va falloir revoir la copie.
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ALERTE Request Pilot au CRNA Ouest (Brest)
Cela va bientôt faire 2 mois que cette nouvelle fonctionnalité a été mise en place au CRNA Ouest et ce malgré l’avis unanimement CONTRE des experts équipe, membres essentiels du GT OUO.
Pourtant, chaque semaine depuis le 12 décembre 2023, nous constatons que de nouvelles FNE relatives au "Request Pilot " sont rédigées par de nombreux contrôleurs sur position.